D Dauer vun der fänkt Aarbecht fäerdeg ass
Wéi ze zeechnen eng zousätzlech Rendezvous zum Arbeitsvertrag, Commande, wg d 'Firma, Wirtschaftsprüfer, Mataarbechter, an net ze verletzen d' Arbeitsrecht. D Liewe stellt vill Froen am Zesummenhang mat der iwwerdroung vun enger positioun zur aneren, Verännerungen an Löhne, Auswechslungen a sou weider. All de real-life Ennerstetzt virgesinn, an d Arbeitsgesetz ass net méiglech, dofir gëtt, vorausgesetzt, datt all ännerunge gemaach ginn, duerch zousätzlech Akkorde. Op der anerer Säit, hu Si dacks eng situatioun, wou d Erhéijung vun der Löhne regelméisseg optrieden, e puer mol am Joer, éischter grousst team. Kompiliert eng Quantitéit vun Papieren, keen ze schreiwen, huet eng zousätzlech Rendezvous zum Arbeitsvertrag.
Ass et méiglech, d iwwerdroung vun de Mataarbechter
ännerungen am Traité verstuerwenen, an der d Astellung gemaach ka ginn, just mat Autorisatioun vum Mataarbechter, an et muss dokumentéiert ginn, wéi e erfuerderlecher Deel vum Arbeitsvertrags. Kann ech den transfer vun engem Mataarbechter, ouni säin Accord. Si kënnen net Sträit viru Geriicht, gëtt hie sécherlech gewannen, ass et besser, de Kontrakt ze kënnegen, ouni Gerichtsverfahren. D 'alternativ - ze maachen an Ënnerschreiwen eng Kontrakt iwwer d' vorübergehende iwwerdroung, awer nees just a gegenseitigem Averständnis. Si kann, mat senger Accord, a muss onbedéngt gemaach ginn, eng zousätzlech Rendezvous zum Arbeitsvertrag, déi fir eng iwwerdroung zu engem anere Bäitrag. D 'form vun de Rendezvous ass d' selwecht wéi fir d 'ännerung vun der Arbed, nëmmen den éischten Eréischt leet zum ännere vun der positioun vum zweet - d' Gehalt.
Am Allgemengen ass et kloer, datt all d Schrëtt vun der Handhabung vu Mataarbechter-staffing muss begleet ginn duerch Papierkram vu béide Parteien ënnerschriwwen.
Dat ass opgrond vun der Tatsaach, datt zesumme mat der Bewegung an der Regel Verännerungen a Gehalt (oder Akkord), an d Leit sollte wëssen, wéi vill Suen en dag Löhne. Déi meescht Dacks Mëssverständnesser optrieden, zu enger Zäit, wéi zousätzlech Rendezvous zum Arbeitsvertrag ze änneren, d Gehalt. D Gesetz gesäit vir, datt e Mataarbechter erfuerdert ass, fir vertraut ze gi mat den ännerunge (per hand). d Allgemeng form esou Zusätze ass net schwéier. Regelméisseg Präambel: Zousätzlech Kontrakt (wann net déi éischt, duerno).
'Buttercup Ltd, vertrueden duerch (numm). Dann d Nimm vun de Leit, zougemaach hunn. a sou weider An dann d Punkten: Dann memo ënnerschriwwen duerch de Leeder vun der Personalabteilung an der fir d Personalausstattung.
Dat ass am Fall vun der Erhéijung vum Gehaltes. Iwwer d Reduktioun ass noutwendeg, fir ze verhënneren, datt e Mataarbechter am Viraus, a wéi ze handelen, an dësem Fall - kuckt Arbeitsgesetz.
