Zahlungen duerch Kontrakt vun de Parteien no der Entloossung: - Berechnung vun der Gréisst. Entlooss vum Kontrakt vun de Parteien, mat der Kreditkoart der Entschädigung

Dofir musse Si alles maachen, genee, korrekt a séier

Entlooss vum Kontrakt ass ëmmer déi eng vorteilhafte optioun fir déi ënnergeuerdent an sengem Chef, deen konnt net fannen, eng kollektiv Sprooch an der Ausféierung vun aarbechte a wëllen d kollektiv Aarbecht op gegenseitigem EinvernehmenZur gläicher Zäit, ass de Patron verflicht, déi ganz aus bezuelen vun de Mataarbechter, souwéi zousätzlech Zahlungen zu him, wann dat duerch d 'Kontrakt iwwer d' Ofschloss vum Arbeitsverhältnisse oder aner Normative Rechtsakte vun der Organisatioun.

Vervollständigen Si d Aarbechts-Bezéiung tëscht dem Kommando a sengem Virgesetzen géigesäiteger Einvernehmen sinn nëmme méiglech, wa béid Säiten et wënsch.

An deem Fall, datt eng vun de Parteien net d accord ass, den Ofschloss vun sou eng Rendezvous, d Sammlung onméiglech gëtt, a soss gëtt et och illegal sinn.

Op dëser Basis ass vun der Réckgrëff op d Geriicht

Ofgesat vun der persoun, op déi vun dësem Terrain bitt fir d entspriechende Zahlungen. Duerch de Kontrakt vun de Parteien, no der Entloossung getrade gouf tëscht de zwou Parteien, bezillt de Patron zu sengem Kommando: d 'Géigesäiteg Kontrakt iwwer d' Entloossung vu Mataarbechter ass ganz gutt ass et, datt op der Grondlag vun der Gläichberechtegung mat allen Mataarbechter-Zahlungen duerch de Patron vun de Patron kann sech fir sou eng Rendezvous an eng zousätzlech Kreditkoart bei Lizenz a gegenseitigem Einvernehmen. Artikel de Laboratoire-Code bitt abfindungs-net nëmme fir déijeeneg, déi entlooss ginn vun der Organisatioun fir d Reduzierung oder Opgeléist, an a Fäll, an deenen eng finanziell Entschädigung virgesinn ass am Aarbechts-oder Tarifvertrag. Op dëser Basis gëtt direkt an Entlooss vum Kontrakt vun de Parteien, mat der Kreditkoart der Vergënschtegung, déi vum Patron onofhängeg oder getrade kënne ginn, souguer mat dem Mataarbechter, sou datt verschwommenheet hätt keng finanzielle Fuerderunge un de fréiere Patron. Am Arbeitsgesetzbuch gëtt et keng definitive Stichprobe Ofkommes iwwer d géigesäiteg Lizenz vum Arbeitsverhältnisses. Dofir ass et méiglech, fir d 'Friddensplang dësem Abkommens a ganz verschiddene Weeër, d' Haaptsach ass, datt et ausgefouert ginn, germanescht an am Dieren, an och bei Respektéiere vun allen noutwendegen Bedingungen. LLC 'TEN Fieder", vertrueden duerch de Generaldirekter, déi op der Grondlag vun der Procuratioun, déi wëissenschaftlech als"Patron"a-wëissenschaftlech"Mataarbechter", ass an dëser Rendezvous wéi follegt. Zum Ofschloss vum Arbeitsverhältnisses Net der Joer, op der Grondlag vum Absatzes vun engem Deel vun engem Anere vum LC RF. Duerch dëse Kontrakt, déi d 'Vertragsparteien bestätegt d' feelen vun der géigesäiteger Uspréch, d bestätegt gëtt duerch seng Ënnerschrëft. Déi wichtegst Saach, déi en Aarbechter brauch, fir ze wëssen, iwwer den Ofschloss vun Arbeitsbeziehungen an dësem Fall ass, datt d Entloossung duerch Kontrakt vun de Parteien mat Kreditkoart der Vergënschtegung ass e Vertrag, an deem all d 'Punkten ermëttelt ginn, déi vun de Parteien onofhängeg, d' Héicht vun der Kreditkoart der Vergënschtegung selwer, dat ass net zwéngend. Iwwerall gëtt et virun-a Adel, awer an enger situatioun, mat der vun der Arbeitsverhältnisse am géigesäiteger Einvernehmen, et gëtt vill positiv Aspekter. Och an deem Fall, wann d 'Aktioun vun der Arbeitsbeziehungen ass eriwwer, a Verbindung mat der Ënnerschrëft vun enger Kontrakt iwwer d' géigesäiteg Kontrakt vun de béide Parteien an ass sécher duerch d 'Unterschriften der untergeordneten an der Realiséieren, d' leschte sollten net vergiess, datt alles Suen, déi Ressourcen ze setzen, fir d Leit musse bezuelt ginn, an de Fristen, déi duerch e Gesetz festgeluecht. Artikel de Laboratoire-Code bitt fir d 'Kreditkoart vum Geld un d' Mataarbechter um leschten Dag vu senger Aarbecht Aktivitéit mat dësem projet ze Realiséieren. Entspriechend, déi déiselwecht Regel gëllt fir d Berechnung vun Zahlungen bei Abberufung duerch Kontrakt vun de Parteien, wat bedeit, datt op der leschter Dag vun der Mataarbechter-laboratoire-Aktivitéit uginn, déi op sou eng Kontrakt, muss de Patron bezuelen all d Suen verdéngt, andeems Se vun der leschter. An deem Fall, datt de Mataarbechter war net an der Vakanz, hien war berechtigt, eng Barzahlung fir déi verloossen, déi hien net gebraucht gouf. Am Fall vun den Ofschloss vum Arbeitsverhältnisses duerch Kontrakt tëscht de Parteien, déi Patron bezuelen mussen, déi ënnerstallt: déi Bierger, déi entlooss ginn a vun der Organisatioun duerch de Rendezvous vun de Parteien, eng anstänneg Abfindung gezahlt ka ginn, awer nëmmen, wann et virgeschriwwen ass, an de Mataarbechter-Arbeitsvertrag oder an de Tarifvertrag fir déi ganz Organisatioun. Zur gläicher Zäit, d Héicht vun der Abfindung kann dobäi ganz lëschte sinn an hänkt net vun de Beträgen der anerer obligatorischen Zahlungen un den Leit, wann hie Si verléisst. Zousätzlech Zahlungen un d 'Mataarbechter op dismissably Rendezvous vun der Parteien - dat ass am wesentlechen d' initiativ vun den Patron selwer, an et gëtt sou gedon, datt den Arbeitnehmer behält eng gutt Androck vun de fréiere Chef a schwätzt net schlecht vun him. An dësem Fall ass et net emol wichteg, de Betrag an d Tatsaach vun der Kreditkoart vu Leeschtunge bei Abberufung duerch Kontrakt vun de Parteien, déi an Zukunft gëtt et dem Patron awer net ze verléieren, huet säi Ruff an éierlech bleiwen, an der persoun vum neie Mataarbechter. Besteuerung vun Abfindungen gesetzgebend net zur Verfügung gestallt nëmmen fir de Fall, datt seng Gréisst net méi wéi deen Betrag vun der dräifacher monatsverdienstes vum Arbeitnehmers, well soss d Steier muss vum Patron bezuelt. Dofir, wann déi zousätzlech Kreditkoart no der Entloossung vum Kontrakt vun de Parteien ass vill méi grouss wéi de mount Gehalt fir déi dräi Méint, an déi vun de perséinleche Einkommensteuer zu lëtzebuerg ass. Korrekt a konsequente Entloossung den Arbeitnehmer duerch Kontrakt vun de Parteien ass ufanks spart Zäit fir d 'Mataarbechter an d' Realiséieren, déi net wëllen, weider ze schaffen zesummen. Éischt, Si brauchen, fir ze formalisieren, d Kontrakt selwer Ofschloss vun der Aarbecht d Bezéiungen tëscht den Vertragsparteien, mat der Aféierung vun allen noutwendegen Bedingungen, déi fir all Säit. E wichtegt Thema ass dobäi d 'Fro, déi Zort vu Zahlungen entlooss, wann duerch Kontrakt vun de Parteien, gëtt op d' Mataarbechter, wann d Arbeitsverhältnis mat him kënnegt. Fir eng ënnerenee Fäerdegstellung vun dësem Method, dëse Problem sollt sech éischter. Arrangement fir d 'Entloossung vum Kontrakt tëscht de Parteien, geschoss ka ginn an am mündlichen Gespréich, andeems Si eng Hëllef schreiwen, déi de Patron am Numm vum Patron, dem Besse vun der Entloossung, no deem sech de Kapp gëtt seng Ënnerschrëft op hien a ginn huet fir d 'Ausféierung op d' Personalabteilung. Duerno gëtt den Optrag geschriwwe ginn, an e Datensatz gëtt an der Aarbecht. Wann den Optrag erlaabnes, d 'Grënn fir d' Entloossung muss den Arbeitnehmer nëmmen eng Kontrakt tëscht de zwou Parteien, et gëtt illegal zu verschreiben anere Grënn an der Reiefolleg. Dat ass, firwat d Mataarbechter virun Ënnerschrëft vun der Commande sorgfältig ze Liesen an dann seng Ënnerschrëft. All fälligen Zahlungen, wann Si verloossen sech op d 'Kontrakt vun de Parteien virgeschriwwen ass nëmmen d' Kontrakt selwer, an der Reiefolleg vun Hirer Nennung ass net erlaabt. An der Arbeitsmappe sollt e Datensatz sinn, deen dëse plang: 'Entlooss, duerch Kontrakt vun deenen zwou Parteien, jee no Klausel eng vun Deel eent vun: vum LC RF-Angab vun der Nummer vun der Commande an dem Datum vun der Aarbecht, wat bestätegt gëtt duerch d' Ënnerschrëft vun der Spezialiséiert am Personal-an d Siegel vun der Organisatioun. Nëmmen no der Respektéiere vun alle Regularien beschriwwe sinn, kënne mir esou, dat Verfahre fir d 'Entloossung op d' Enn vum formalisierten.

No der géigesäiteger Kontrakt vun de Parteien, de Betrib vun der Arbeitsvertrag ofgeschloss ass, an all strittigen Froen tëscht dem Mataarbechter a sengem fréiere Chef abgerechnet ginn, et gëtt dacks Ennerstetzt, wann, no enger kuerzer Zäit, vill vun de fréiere Mataarbechter ufänken ze denken, datt Hir Entlooss wär, illegal, a dat och trotz der Tatsaach, datt Si selwer huet Hir Autorisatioun.

Vill vun dëse Bierger sinn erfollegräichste iwwer déi genee, datt d 'Zahlungen duerch de Kontrakt vun der Vertragsparteien am Fall vun Entlassungen, déi op géigesäiteg vorteilhafte Bedingunge fir déi béid Parteien waren net sou grouss, wéi mir wëllen, an a verschiddene Méiglechkeeten, wéi Si probéieren, Drock op d' fréiere Patron méi bezuele, wéi Si schonn kréien. Vun de Mataarbechter gefrot, déi Realiséieren zum formular. Aarbecht, Bezéiunge, well säi Gehalt net fir hien, an hien hat schonn en aneren job fir sech selwer, virun allem, well d zwischenmenschlichen Bezéiungen net hat zesumme mat sengem Chef fir eng laang Zäit, déi den Patron äntwert him. De Patron verfaasst eng Kontrakt, an der et virgeschriwwen gouf, op wéi enge Viraussetzungen d 'Entloossung géif gemaach ginn, duerch de Rendezvous vun de Parteien, déi Zahlungen goufe verluecht, an dësem Fall d 'Mataarbechter, d' lescht averstanen alles an d Kontrakt ënnerschriwwen.

Als Resultat huet et sech erausgestallt, datt säin Arbeitsvertrag uginn, en Zoustand, deen no senger Entloossung duerch Kontrakt vun de Parteien, sollt hien eng Entschädigung an Héicht vu Rubel an net méi, an de fréiere Chef bezuelt nëmmen, mat deenen de fréiere Personal getrade.

An der mündlichen Verhandlung, d entlassenen Aarbechter erklärten, datt Si hien dozou gezwongen, dës Kontrakt ze ënnerschreiwen oder onduerchsiichteger, Si ze entlooss, him"ënner dem Artikel", well de Chef hat scho geplangt eng aner persoun op senger Plaz, an stur argumentéiert, datt d Entloossung rechtswidrig war.

Och gefrot huet hien d Geriicht hien nees bei der Aarbecht, an zu erholen zousätzleche Sue vum Patron op de Konto vun der Entschädigung fir immateriellen Schued. D 'Geriicht, no Iwwerpréifung vun de Materialien de Fall ass, an d' Kontrakt selwer ass, no Verhandlung vun der Ausso vu Falschen hätt hie festgestallt, datt et keng Verstöße géint d 'Arbeitsrecht, datt de Patron d' Moossnamen, déi all Zahlungen waren duerch Kontrakt vun de Parteien, wann där Leit entlooss gouf, d Kreditkoart der Zuwendung getrade de fréiere Chef. Dofir, bei der gerichtlichen Verhandlung an de Ansprüchen, dee sot, Bierger war ganz refuse to say. D 'Geriicht deit och nach un, datt all Zahlungen duerch de Kontrakt vun der Vertragsparteien am Fall vun der Entloossung vu Mataarbechter ze géigesäiteg festunge Bedingunge sinn vum Patron op der Basis vum' Égalité gesäit vir, datt fir d 'obligatorische Kreditkoart vun Arbed an Entschädigung fir de Congé a betruecht net d 'gescheit d' Auszahlung vun de Leeschtungen an dësem Fall.