Fir Arbitter Zhang, et huet eng Weile, da begéint hien eng lästige Emploi Streitfall d Lescht kéier."Net gefouert ginn duerch d' Gedanken de bedeelegtenProbéieren Se Gruef sech aus der Natur vun der Streitigkeit net duerch sech selwer ass", seet Arbitteren Zhang, ëm d 'Erzéiung vun de Jonke Leit vun der Eraklammen an d' Schiedskommission. Awer an dem Fall, datt an dësem Artikel diskutieren, et schéngt, datt hien ëmmer nach Problemer domat engem Uerteel decidéiert huet. Continue Reading vun der Entreprise-management iwwer d 'Mataarbechter ass hank Grenzenlos, mä ass, an ënnerschiddlechen Grad an de verschiddenen Ëmstänn, limitéiert duerch d' Mataarbechter individuell Rechter. Zum Beispill, d 'Gesetz gesäit vir, datt e Patron kann verlaangen, datt e Mataarbechter fir d' Informatiounen, déi direkt am Zesummenhang mat der Beschäftegung Vertrag, awer wann e Patron fuerdert Informatiounen iwwer déi Kategorie, wéi senger medezinesch Opzeechnungen oder übergeordnete Informatiounen, et kann als e Verstoß géint d Privatsphär. Awer, obwuel den Dateschutz gesetzliche Recht vun de Bierger, an Hirem Ëmfank an Inhalt ëmmer lëschte mat den ännerunge vun enger persoun déi sozial Rollen. Zum Beispill, den Ëmfang vun den individuellen Privatsphär géintiwwer senger oder Hirer Famill ass enger gefaasst als frieme géintiwwer. Also, op der Grondlag vun der perséinlecher Ofhängegkeet Kennzeeche vun Arbeitsverhältnissen, bis zu wéi engem Grad sollt e Mataarbechter vun der benotzungsbedingunge Dateschutz ze Realiséieren-management. Continue Reading En Dokument, dat d bescheinigt d 'Stornierung oder d' Lizenz vun engem Arbeitsverhältnisses ass bekannt als eng Abfindung vun der Beschäftigungs-Zertifikat. Laut Artikel fofzeg an vum PRC Labour Contract Law", wann e Arbeitsvertrag tëscht engem Patron an engem. Arbeitskampf komme meeschtens tëscht dem Auftragnehmer, de virzock Partei, de Vermieter an Vermieterin der business-Lizenz zu Fäll, an deenen illegal Vertrags-oder Unteraufträge ze Untriede ouni Eenheet Qualifikationen. Fir genee ze sinn, et lount sech nachdenken iwwer d Verantwortung. Äntwerten op déi Verschidde Froen am Zesummenhang mat der Testversion vu Laboratoire Sträit Fäll (III) - ("Äntwerten ze Aarbechts-Sträit-Problemer (III)"), ausgestallt duerch d 'Éischt Tribunal vun der Zhejiang People' s High Court an der Provënz Zhejiang Aarbecht Sträit Schlichtung Ausschuss fir zwanzeg-néng September, hunn. Gewielt duerch d Aktionären, vun den Chef (wëissenschaftlech"Chef") fungéiert als Entscheidungs-organ baussenzeg vun engem Entreprise, an iwwerhëlt d Verantwortung fir bannenzeg Affairen an engem Entreprise, sou droen signifikanten Afloss am Beräich vum Wirtschaftsrechts. Nodeem e Mataarbechter gouf illegal kënnegt, e Geriicht oder Arbitteren kann anordnen, datt Hire Patron, fir Opgerullt an entschädigen Si fir de entgangenen Arbeitslohn. Wéi gëtt d Héicht vum entgangenen Löhne berechent ginn, déi gemaach ginn, datt de Mataarbechter net tatsächlech schaffen, fir déi de Patron während dem entspriechenden Erauskommen.
Mir ginn eng kuerz Aféierung an d 'Thema duerch eng iwwerpréiwung an d' Analys vum Urteils net, Zivil-Prozess, d 'Peking-Zweeten Intermediate People' s Court. D' Aarbechts-Kontrakt tëscht de béide Parteien erkläert, datt Eng bezuelt en monatliches Grundgehalt vun RMB, honnert an engem abonnementspräisser performance-bonus vun RMB, néng honnert (an der VR China, d Leistungsprämien sinn an der Regel Fester Zuele).
Januar, dat Grundgehalt an Tantieme hat, ugepasst ginn, fir RMB, an RMB, bzw. (véier honnert RMB am ganzen) Firma B fäerdeg seng Aarbecht Vertrag mat Engem am Juli. Liest Dir weider D 'Ëmsetzung vun der Schikanös vun der VR China dienstvertragsrecht, d' vorhergesehen goufen fir iwwer e Joer, wierksam ginn am September. Am ganze sinn d Regelungen am Einklang mat dem Geescht vum Arbeitsverhältnisses Gesetz an ophieft bestëmmt Problemer an der Ëmsetzung. Awer d Vorschriften hunn eng relativ begrenzte Auswierkung, a, net erfëllt vill Erwaardungen. Continue Reading King Wood Mallesons ass eng international Kanzlei mat Sëtz an Asien. Als éischt Firma an der Welt an der Lag, fir d Praxis vun der VR China, Hong Kong, Australesch, englesch, US-an eng oppen Zuel vun europäeschen Gesetzer, eis Presenz an Ressourcen an de weltwäit dynamischsten Volkswirtschaften sinn enorm. Mir opmaachen d Dieren zu de globale Clienten-a unlock-Méiglechkeeten fir Si, wéi Se Ausgesinn, fir ze entfesseln Si dat voll Potenzial vum asiatesche Joerhonnert. Dank eiser aussergewéinleche rechtleche know-how an Déift Kenntnisser an de chinesesche Maart, mir beroden chinesescher an auslännesche Clienten op eng vollstänneg Palette vun inländischen an niveauen Transaktiounen, vun de Bereitstellung vu komplexen rechtleche Servicer.
